OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 1/2023
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie
ul. Dworcowa 3 , 74-500 Chojna
Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie
ogłasza nabór
na stanowisko Starszy księgowy
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie wyższe i min. 2 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i min. 5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku;
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
2. WYMAGANIA DODATKOWE
- doświadczenie w prowadzeniu spraw płacowych;
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy (Kodeks pracy), ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych;
- znajomość przepisów z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych;
- znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela;
- obsługa programów: Płace VULCAN, Płatnik;
- znajomość umiejętność obsługi komputera - pakiet biurowy MS OFFICE;
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
- planowanie i dobra organizacja pracy;
- samodzielność i inicjatywa;
- odporność na stres, dokładność, rzetelność.
3. OGÓLNY ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
- prowadzenie obsługi płacowej związanej z obliczeniem i sporządzaniem list płac dla pracowników jednostki;
- przygotowanie list płac i wszelkich potrąceń z list płac na podstawie wykazów wystawionych przez upoważnione do tego podmioty;
- naliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków chorobowych;
- naliczanie wynagrodzenia z tytułu umów zleceń i umów o dzieło oraz rachunków za umowy, ocena zgodności z prawem;
- sporządzanie list wypłat od świadczeń z ZFŚS dla pracowników oraz emerytów i rencistów oraz rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych;
- sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA), ZUS IWA oraz przesyłanie do ZUS za pomocą programu Płatnik;
- obliczanie i pobieranie podatków oraz sporządzanie deklaracji rocznej PIT-4R oraz informacji o przychodach PIT-11, PIT- 8R;
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych jednostki;
- kompletowanie dokumentów dotyczących płac, zasiłków chorobowych, stawek zaszeregowania, załączników do list płac, zwolnień lekarskich, oświadczeń podatkowych;
- wprowadzanie danych z zakresu płac w celu uzupełnienia SIO zgodnie z obowiązującymi terminami;
- we współpracy z referentem ds. kadr sporządzanie sprawozdań : Z-03, Z-06, Z-05 oraz innych zleconych przez GUS i inne instytucje wg potrzeb;
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników, informacji o zarobkach emerytów, zaświadczeń o wynagrodzeniu do ustalenia kapitału początkowego oraz do emerytury Rp-7;
- opracowanie materiałów planistycznych z zakresu płac;
- wykonywanie płatności na rzecz kontrahentów za pośrednictwem bankowości internetowej;
- przestrzeganie wewnętrznych zarządzeń dyrektora i wykonywanie innych nieokreślonych wyżej czynności zleconych przez dyrektora szkoły i głównego księgowego.
4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU
Miejsce pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza nim. Biuro spełniające wymagania przepisów bhp, samodzielne, wyposażone w sprzęt niezbędny do wykonywania obowiązków.
Stanowisko pracy: Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Obsługa urządzeń biurowych.
5. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. WYMAGANE DOKUMENTY
- list motywacyjny;
- życiorys;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
- kopia ewentualnego dokumentu potwierdzającego orzeczenie o niepełnosprawności;
- kopie świadectw pracy, zaświadczeń z zakładów pracy potwierdzających staż pracy;
- oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku;
- oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nie prowadzeniu działalności gospodarczej;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej na potrzeby naboru na stanowisko przez Komisję Rekrutacyjną, powołaną przez Dyrektora Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie;
- kopie poświadczeń o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych (certyfikaty, dyplomy, zaświadczenia i inne);
- kopie referencji z zakładów pracy.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
1. dokumenty należy składać do dnia 23 marca 2023 r. w sekretariacie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie, ul. Dworcowa 3, 74-500 Chojna lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu) na adres:
Zespół Szkół Ponadpodstawowych
ul. Dworcowa 3
74-500 Chojna
2. dokumenty należy złożyć w zamkniętej podpisanej kopercie (z podaniem imienia i nazwiska kandydata na odwrocie koperty) z dopiskiem:
"Nabór Nr 1/2023 na stanowisko starszy księgowy".
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie bądź na piśmie o terminie, miejscu oraz godzinie rozmowy kwalifikacyjnej. Złożone dokumenty są odsyłane na pisemny wniosek kandydata. Rozstrzygnięcie naboru przez Komisję Rekrutacyjną nastąpi w terminie do dnia 28 marca 2023 r.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informuję, że:
- administratorem danych osobowych jest Zespół Szkół Ponadpodstawowych ul. Dworcowa 3, 74-500 Chojna, tel.: 91 414-20-29, adres e-mail: zsp1@zsp1chojna.pl;
- inspektorem Ochrony Danych w Zespole Szkół Ponadpodstawowych jest Pani Sylwia Łozińska, z którą można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: sylwia.lozinska@zsp1chojna.pl;
- podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
- dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru;
- przysługuje Pani/Panu prawo do:
a. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO,
b. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
c. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO,
d. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO,
e. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z Rozporządzenia,
f. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO; - wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych;
- przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie.
