Przed nami nowy 2019 rok. Od 1 stycznia będzie obowiązywała nowa pensja minimalna, która zostanie podniesiona o 150 złotych brutto.
To bardzo dobra informacja dla pracowników. Według statystyk, od 2000 roku płaca systematycznie rośnie o co najmniej kilkadziesiąt złotych. Podwyżka płacy minimalnej to nie tylko więcej pieniędzy dla pracowników... ale również wyższe wpływy z podatków do budżetu państwa.
Pracownik, który zarabiać będzie 2250 złotych brutto, otrzyma „na rękę” 1634 złote netto. Pełny koszt pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu to 2673,94 zł.
Pracownik, który zarabiać będzie 2250 złotych brutto, otrzyma „na rękę” 1634 złote netto. Pełny koszt pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu to 2673,94 zł.
Przedstawiamy, jak zmieniała się stawka na przestrzeni lat:
- 2000 r. – 700 zł
- 2001 r. – 760 zł
- 2003 r. – 800 zł
- 2004 r. – 824 zł
- 2005 r. – 849 zł
- 2006 r. – 899,10 zł
- 2007 r. – 936 zł
- 2008 r. – 1126 zł
- 2009 r. – 1276 zł
- 2010 r. – 1317 zł
- 2011 r. – 1386 zł
- 2012 r. – 1500 zł
- 2013 r. – 1600 zł
- 2014 r. – 1680 zł
- 2015 r. – 1750 zł
- 2016 r. – 1850 zł
- 2017 r. – 2000 zł
- 2018 r. – 2100 zł
- 2019 r. – 2250 zł.
