Według nieoficjalnych informacji, mężczyzna we wtorek rano przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwości. Interweniowała policja.
Spożywanie przez pracownika alkoholu w czasie pracy lub przyjście do pracy w stanie nietrzeźwości należy uznać za rażące naruszenie obowiązków pracowniczych. Jednak od decyzji pracodawcy zależy to, jaką karę zastosuje wobec pracownika i czy w ogóle ją wymierzy.
